Pourquoi tant de professionnels de la santé ne mettent pas à jours leur profil sur LinkedIn ?

Cela vous est forcément déjà arrivé en scrollant votre fil d'actualité Linkedin : le post d'une personne de votre réseau fêtant son anniversaire de travail alors qu'elle n'est plus en poste.

Ce message automatique de Linkedin est la conséquence de la non-mise à jour du profil.

Il y a plusieurs raisons pour lesquelles de nombreux professionnels de la santé ne mettent pas à jour leur profil sur LinkedIn. Voici quelques-unes des raisons principales :

1. Priorités professionnelles et manque de temps

• Les professionnels de la santé, tels que les médecins, infirmiers, et autres, ont souvent des horaires de travail très chargés. Entre les consultations, les interventions, et la gestion administrative, ils peuvent ne pas trouver le temps ou l'énergie de s'occuper de leur présence en ligne.
• Leur priorité est souvent centrée sur les soins aux patients, la recherche, ou la formation continue, plutôt que sur le développement de leur marque personnelle ou réseau professionnel.

2. Perception limitée de la valeur de LinkedIn

• Certains professionnels de la santé ne voient pas l'intérêt de maintenir un profil LinkedIn à jour, surtout s'ils sont déjà bien établis dans leur carrière. Ils peuvent percevoir la plateforme comme étant plus orientée vers les secteurs du business et du marketing, plutôt que vers la médecine ou les soins de santé.
• Pour ceux qui ne cherchent pas activement de nouvelles opportunités de carrière, LinkedIn peut sembler moins pertinent.

3. Confidentialité et sécurité des informations

• La protection des informations personnelles et professionnelles est cruciale dans le domaine de la santé. Certains professionnels peuvent hésiter à partager trop de détails en ligne, par crainte de compromettre la confidentialité ou d'exposer des informations sensibles.
• De plus, la culture de la discrétion est souvent forte dans les professions médicales, où l'exposition publique est parfois perçue comme inappropriée.

4. Méconnaissance ou manque de familiarité avec la plateforme

• Certains professionnels de la santé peuvent ne pas être familiers avec LinkedIn ou ne pas savoir comment optimiser leur profil. Ils peuvent également ne pas être au courant des avantages que LinkedIn peut offrir, tels que la création de réseaux professionnels, le partage de recherches, ou la possibilité de devenir un leader d'opinion dans leur domaine.
• Ceux qui ont commencé leur carrière avant l'ère des réseaux sociaux professionnels peuvent être moins enclins à utiliser ces outils.

5. Satisfaction dans leur poste actuel

• Les professionnels de la santé qui sont satisfaits de leur poste actuel et qui n'envisagent pas de changement de carrière peuvent ne pas voir la nécessité de maintenir leur profil LinkedIn à jour.
• Ils peuvent se contenter de réseaux professionnels traditionnels ou informels, comme les associations médicales ou les conférences, pour rester connectés avec leurs pairs.

6. Focus sur d'autres plateformes ou réseaux professionnels

• Certains professionnels de la santé préfèrent utiliser des plateformes spécialisées dans le domaine médical, comme ResearchGate, Doximity, ou des réseaux internes à leur institution, qui sont plus orientés vers les besoins spécifiques des praticiens et des chercheurs.
• Ces plateformes offrent des fonctionnalités plus pertinentes pour la publication de recherches, la collaboration clinique, ou l'échange d'expertise, ce qui les rend plus attractives que LinkedIn.

7. Croyance en un profil statique

• Certains peuvent penser que LinkedIn est une plateforme où l'on met à jour son profil uniquement lors de changements majeurs, comme un nouveau poste ou un diplôme. Ils peuvent ne pas être conscients de l'importance de maintenir un profil actif et régulièrement mis à jour pour maximiser leur visibilité et leur influence.

En somme, bien que LinkedIn puisse offrir de nombreux avantages pour les professionnels de la santé, plusieurs obstacles, qu'ils soient liés au temps, à la perception, ou à la priorité, peuvent expliquer pourquoi beaucoup ne mettent pas leur profil à jour régulièrement.